传承经验，助力成长；师徒携手，共促发展。2025年8月27日，西安交通大学幼儿园教育集团2025-2026年“手拉手”骨干教师培养计划签约仪式启动，各园区59位指导教师与146位青年教师成功结对，开启师徒携手共进的育人征程。

仪式伊始，主持人王岔庄老师宣读介绍指导教师名单与基本情况，总园长兀静为其颁发聘书并合影留念。

随后，医学校区幼儿园黄烜老师宣读西安交通大学幼儿园教育集团2025-2026年度“手拉手”骨干教师培养目标任务书，着重强调了本次培养计划的目标、具体内容及培养要求，使结对教师对培养方向与重点有了更为明确的认识与把握。

紧接着，主持人王岔庄老师宣读新老教师结对名单，新老教师结对签约并合影留念。

在此之后，指导教师代表高子翔老师以自身成长经历为切入点，分享了从“初入职场手足无措”到“获评西安市教学能手”的蜕变历程，强调师徒结对是经验传承与责任传递，承诺将教学导师与生活伙伴的双重身份，助力青年教师化解教学困惑、舒缓职业压力，共同探索幼儿教育新路径。西安经开第一幼儿园高艺嘉老师代表青年教师致谢，并提出“青年教师三承诺”：主动学习，以导师为榜样，在观察与反思中积累经验；实践突破，珍惜教研机会，将挫折转化为成长动力；传承初心，用爱与专业守护幼儿成长，延续幼教精神火种。

最后，兀静园长总结致辞。她强调，青蓝工程不仅仅是“教学帮扶”，更是“精神传承”。她要求指导教师在关注青年教师专业提升的同时，也要给予生活上的关怀；青年教师则应以“自律”为立身之本，以“创新”为突破之径。此外，她还指出教师们需平衡工作与生活，以健康愉悦的心态投入工作，共同打造幼儿教师的中坚力量。

此次签约仪式标志着西安交大幼儿园教育集团教师培养体系的持续完善。通过“手拉手”结对模式，我园将进一步促进幼教经验的共享和教育质量的提升，为幼儿的健康成长奠定坚实的师资基础。